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法律分析:向用人单位所在地的劳动局投诉,或向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查,如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁,对仲裁结果不服的,向。要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。法律依据:《中华劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向提讼。

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12315投诉电商投诉字节跳动科技有限公司。根据相关信息查询,电商归属于字节跳动科技有限公司,投诉时即用该公司名称。想投诉商家可以打12315或者上黑猫投诉平台投诉。

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法律分析:

(1)快递公司电话投诉。2)电商平台投诉。由于各大快递公司之间竞争激烈,他们的主要业务都是来自电商平台,电商平台对各大快递公司都会有一套考核制度!(3)消费者协会投诉。打消费者协会电话投诉,这个渠道投诉在3月15号特别管用。建议投诉之前组织好语言,把情况尽量陈述清楚!表达好自己的合法诉求!4)邮政管理局投诉。这是处罚狠的投诉渠道,可以通过电话或者邮政管理局公众号投诉。以前我们在快递公司上班的时候,怕的就是来自邮政管理局的投诉,邮管局只有一个原则,那就是处理结果投诉人满意

法律依据:

《中华民事诉讼法》

百二十二条 当事人到的民事,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。

百二十三条 应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法百一十九条的,必须受理。符合条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。

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