大家好我是琪琪，给美国做软件外包赚钱吗，关于美国的软件外包公司很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

给美国做软件外包赚钱吗 美国的软件外包公司

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1、整个开发过程透明化，企业可以直观检测软件开发的整个周期，降低沟通成本，用工灵活。

2、每年信息技术服务外包行业，产值是上万亿，还不算离岸外包，你说靠谱不？当然靠谱了，因为：1、软件外包存在的价值就是：能够为企业节约成本，因为大部分传统公司没有自己的it团队，即使有了，未必从产品、开发、测试都配齐了人员，加上请人容易，管理难。

3、如果it团队管理不善，不仅人员流失，并且项目也耗尽去了，停止不前。

4、而成熟的外包团队，都有自己的管理模式，以及薪酬分配方式，所以未追求利润化，一般不会拖延项目。

5、换句话讲，软件外包，能够给企业：省时省钱。

6、毕竟专业的人做专业的事，这是企业端；从员工侧来讲，去外包公司上班的优势是：1）各种类型项目都有，可以快速积累项目经验，了解各个行业的项目；2）能够接触到一些技术难点，能够积累技术经验；3）外包公司软件开发的时间管理很严格，如果你能够适应下来，应该能够提高你的代码编写速度；4）为自己将来开一个it外包公司学点东西，打点基础。

7、劣势就是：1）项目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有产品情怀的忌入，因为都是给人家做开发，给客户做嫁衣，要有很强的服务意识，做客户背后的坚强技术后盾。

8、以上是喜望软件做了10年的软件开发的建议，希望对你有帮助~首先，你是作为甲方需要外包开发人员还是作为开发人员找外包公司？如果是甲方，知柚来回答这个问题，找软件开发人员外包公司肯定是更靠谱的，为什么呢？软件人力外包的优势：1、节省经济成本：与专业的软件人才外包公司合作，甲方企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇，有效帮助企业节省经济成本。

9、2、降低运管压力：IT人力外包公司人员的人事权归属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由软件人力外包公司运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度即可。

10、3、提升办公效率：软件人才外包公司在相关的承办业务方面一般都比较专业，有着多年的经验和资深团队，能够无缝承接甲方企业的合作业务，并完成相关工作。

11、4、提高核心竞争力：甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

12、5、避免资源短缺：避免为跟上技术变化、企业发展的脚步而产生的资源短缺的问题。

13、用更低的投资成本实现更高的效益，软件人才外包已经成为当下行业的一个重要趋势。

14、软件人力外包特点：北软互联专注IT人才外包服务，涵盖PHP人才外包、JAVA人才外包、WEB人才外包、安卓人才外包、IOS人才外包等。

15、现有团队工程师近233人,经过十多年的发展,现已在全国建立起了明显的行业优势,成为国内知名的IT人才外包服务商。

16、企业软件开发人员外包就是由于企业临时需要增加软件人员，但是不需要长期使用，如果企业自主成本会相对较高，这时候就可以采用软件开发人员，那么软件开发人员外包的优势有哪些呢？下面依据我们多年的软件开发人员外包经验，来为大家进行介绍。

17、1、简化软件开发人员管理程序,提高工作效率。

18、降低人事管理开支。

19、2、规避用人风险和麻烦。

20、3、降低找软件开发人员的支出等上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。

21、在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，在教育，医疗，APP，管理，商城，人工智能，erp，系统二次开发，crm,工业等领域系统软件开发有很多成功案例，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

22、在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中铁电气化局、铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、国电、电力科学研究院、、、中信银行、华为公司等大型客户。

23、2：五木恒润科技有限公司上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。

24、公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置职位，由管理公极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。